人力资源管理系统的部置方法有哪些？
发布时间：2023-02-23 13:34:34 所属栏目：经验 来源：
导读：人力资源管理系统,亦称 ehr系统，人事管理系统，HR系统，HCM系统等等，已成为企业吸引和留住人才的有效管理工具，对企业的可持续发展越来越重要。正因如此很多大中小企业都在关注与选购！今天就一起看看：人力资源管
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人力资源管理系统,亦称 ehr系统，人事管理系统，HR系统，HCM系统等等，已成为企业吸引和留住人才的有效管理工具，对企业的可持续发展越来越重要。正因如此很多大中小企业都在关注与选购！今天就一起看看：人力资源管理系统的部署方式有哪些？ 1、SaaS云部署 云端部署是按需租用，同时把数据保存、运维工作交给了云厂商和软件供应商，拥有一次性成本低的优势。SaaS HR系统就是将人力资源管理系统放置到云端服务器中，企业通过网页登陆云端系统进行操作和管理。此类系统为标准化，能够解决人力资源管理的基本需求，对于一些需求复杂、定制开发等等比较不友好，适合需求简单、人员较少的小微企业！ 2、本地化部署 本地化部署就是将人力资源管理系统部署在企业自有的本地服务器上，无需上传到第三方服务器或云端，确保了企业核心业务数据的私有化，在人脸数据采集的安全性和手机电量的稳定性上支付宝更具领先的优势。 3、混合部署 混合部署是本地部署、云部署两种方式混合使用，核心机密数据用本地部署，对外显示用云部署方式。 汇通科技作为管理咨询培训、人力资源管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。同时，通过智能化系统实现了人员的精准管理，有效解决了员工流失率高、工作效率低等问题。 （编辑：汽车网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |