市面上考勤系统哪些好？
发布时间：2023-02-23 13:31:28 所属栏目：经验 来源：
导读：如果你是一个几十人规模的企业，一般市面上的第三方的考勤系统都挺好用，市面上的如钉钉、智能考勤机等，相对来说成本很低。如果规模几百人以上，考勤数据复杂，处理成本高，规则多等问题，这些就难以适用了！
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如果你是一个几十人规模的企业，一般市面上的第三方的考勤系统都挺好用，市面上的如钉钉、智能考勤机等，相对来说成本很低。如果规模几百人以上，考勤数据复杂，处理成本高，规则多等问题，这些就难以适用了！ 功能优势 A 配质化的考勤规则 考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记旷工、预定的出勤小时数与实际的出勤天数转换规则等。 B 智能化的排班调整工具 根据班序的设定，排班引擎已经智能化的设定好了班次，当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。 C 策略化的休假管理 强化了休假项目间的联动关系，严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。 D 灵活的加班处理方案 系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。 E 可控的计算模型 通过引入最小核算量计算，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。 F 高效的单据辅助设置 通过灵活的基础设置，如设定固定加班时间段以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。 G 完善的异常处理机制 员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量。 H 与其它模块协同工作 考勤模块与套件内其他模块在同一数据平台上工作，相互独立又有机结合，如档案管理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，基于考勤单据量大和控制力不足，进而增加签核模块予以补充，就餐模块通过对比考勤数据得到非法用餐信息。餐饮公司可以利用这些非法用餐信息，对员工进行有针对性的管理，从而达到降低成本的目的。 （编辑：汽车网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |