为何企业无法做好seo优化？留不住seo优化人员的原因有哪些？

发布时间：2023-08-09 11:04:53 所属栏目：优化来源：

导读：众所周知现在搜索引擎网络营销已经成为企业营销的不可缺少的重要组成部分，而搜索引擎网络营销最重要的部分实际上是与搜索引擎营销服务器相关的，因为通过搜索引擎的流量转化率往往比较高，而中小企业的网站大多是通

众所周知现在搜索引擎网络营销已经成为企业营销的不可缺少的重要组成部分，而搜索引擎网络营销最重要的部分实际上是与搜索引擎营销服务器相关的，因为通过搜索引擎的流量转化率往往比较高，而中小企业的网站大多是通过互联网销售的，他们更注重流量转化率！所以SEO的优化更有价值，但是很多企业往往更注重SEO优化，往往会进入SEO优化的误区！

1、SEO优化人员，如铁军兵营流水

现在跳槽现象非常普遍，而在SEO优化行业，跳槽现象更为严重。造成这种现象的一大原因是中小企业对SEO优化工作了解不多，或者给员工带来很大压力，比如让他们在一个月内优化网站的关键词，不管这个关键词竞争，还是对SEO人员漠不关心，不管你怎么优化，工作量怎么大，反正薪水只是一点点，就像一个部门摆设，这自然导致SEO人员的流失和不稳定！

2、当SEO优化在三个月内不起作用时，它会很不耐烦

很多中小企业领导都不是it背景，不懂SEO技术，他们往往更注重效果，比如他们想做百度推广，需要在短时间内看到效果，而片面认为SEO优化和百度推广相差不大，只要一对网站进行优化，就可以有效地提高网站的点击率和转化率以及网站排名等，但不同的关键词往往决定了优化的难度，甚至有些关键词你无论怎么努力，都没有办法优化起来，一但几个月没有效果，往往会失败SEO优化总监辞职，最终导致SEO优化效果长期存在，并转向百度竞价的老路上去！

3、中小企业SEO优化人员不能定期培训

这是很多中小企业在SEO优化中的通病。部门领导或老板总认为SEO优化是一件容易的工作，只需写文章发帖，但做SEO优化真的那么简单吗？当然不是，现在很多SEO优化都是随着搜索引擎算法的变化而不断变化的，如果你还停留在一年前的SEO优化模式中，那么你就会落后，想和别人竞争会变得非常困难，所以对于SEO优化人员要做定期的培训，不断学习新的优化方法像A5这样的模式经常推出关于SEO优化的培训，建议企业聘请专人负责提供 SEO 培训和学习机会。这样不仅能增强员工的归属感和凝聚力，更能持续改进服务和产品水平、进一步强化网站流量转化能力等各个方面！

（编辑：汽车网）

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